贛鋒鋰業(yè):2016年度社會責(zé)任報告
江西贛鋒鋰業(yè)股份有限公司
2016年度社會責(zé)任報告
江西贛鋒鋰業(yè)股份有現(xiàn)公司（以下簡稱“公司”）一直秉承“利用有限資源，創(chuàng)造無限價值”的經(jīng)營理念，自強(qiáng)不息，追求卓越，憑借技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢、成本領(lǐng)先優(yōu)勢和卓有成效的經(jīng)營管理，成為中國鋰行業(yè)的領(lǐng)跑者。2016年公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動中，遵守法律法規(guī)、社會公德、商業(yè)道德，誠實(shí)守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，積極承擔(dān)社會責(zé)任。
一、公司的社會責(zé)任綜述
公司以“利用有限的鋰資源，為人類的發(fā)展和進(jìn)步創(chuàng)造綠色、清潔、健康的生活”為企業(yè)使命，認(rèn)真秉承“為社會貢獻(xiàn)財富、為客戶創(chuàng)造價值、為員工謀取福祉、為股東帶來收益”的經(jīng)營宗旨，弘揚(yáng)“誠信、責(zé)任、合作、高效、創(chuàng)新”的核心價值觀，積極承擔(dān)社會責(zé)任，合法合規(guī)運(yùn)營，樹立了良好的社會形象。公司重視對股東的合理回報，尊重利益相關(guān)者的合法權(quán)益，積極投身于社會公益事業(yè)，擔(dān)當(dāng)起必要的的社會責(zé)任，并將履行社會責(zé)任作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。 2016年，公司繼續(xù)強(qiáng)化社會責(zé)任意識，認(rèn)真踐行可持續(xù)發(fā)展理念，建立健全內(nèi)控體系，強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量安全意識，切實(shí)保障股東權(quán)益，堅決維護(hù)員工利益，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與股東、債權(quán)人、員工的和諧發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)與社會的和諧進(jìn)步，取得了較好成效。
二、股東權(quán)益保護(hù)
公司積極開展公司治理工作，完善規(guī)范公司治理和內(nèi)部管理控制機(jī)制，切實(shí)保護(hù)投資者權(quán)益，始終堅持將保護(hù)股東利益作為一切經(jīng)營管理活動的前提，股東大會、董事會、監(jiān)事會規(guī)范運(yùn)作，沒有出現(xiàn)越權(quán)審批的情形，保障公司所有股東尤其是中小股東和債權(quán)人擁有的各項(xiàng)合法權(quán)益；認(rèn)真履行信息披露義務(wù)，確保信息披露的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時、公平、公開，充分保障投資者的知情權(quán)，不存在選擇性信息披露或提前透露非公開信息的情形；進(jìn)一步加強(qiáng)投資者關(guān)系管理工作，通過網(wǎng)絡(luò)、電話、郵件等多方位的溝通渠道，為投資者營造了一個良好的內(nèi)外溝通運(yùn)行環(huán)境，使其盡可能全面的了解公司的經(jīng)營管理狀況，保證公司與投資者及利益相關(guān)者關(guān)系的健康、融洽發(fā)展；完善公司利潤分配的決策程序、分配原則、分配機(jī)制等，重視投資者回報。報告期內(nèi)未出現(xiàn)關(guān)聯(lián)方資金占用、違規(guī)擔(dān)保、內(nèi)幕交易等損害廣大投資者利益的情形。
三、供應(yīng)商與客戶權(quán)益保護(hù)
公司始終堅持“以人為本、關(guān)愛環(huán)境、注重質(zhì)量、顧客滿意、規(guī)范管理、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量、健康、安全和環(huán)境方針，公司按照ISO9001、ISO14001、GB/T28001等管理標(biāo)準(zhǔn)要求，建立了質(zhì)量、健康、安全和環(huán)境“三合一”體系，公司始終堅持為客戶創(chuàng)造價值的理念，按照“卓越質(zhì)量管理”和“全面質(zhì)量管理”的指標(biāo)要求，加強(qiáng)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)，全面推行以客戶需求為導(dǎo)向，不斷完善和進(jìn)行產(chǎn)品升級，為客戶提供良好的售后服務(wù)。公司嚴(yán)格遵守商業(yè)道德和社會公德，制定了相關(guān)內(nèi)控制度，嚴(yán)格監(jiān)控和防范各類商業(yè)賄賂行為，通過誠信經(jīng)營、平等互利，主動與客戶和供應(yīng)商一起分享企業(yè)發(fā)展的紅利，被很多國際知名企業(yè)評為“優(yōu)秀供應(yīng)商”、“可信賴供應(yīng)商”等，被政府部門授予“江西省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”、“江西省質(zhì)量信用AAA 級企業(yè)”榮譽(yù)稱號。積極與上下游各類合作伙伴開展合作，尋求共同發(fā)展。
公司堅持誠信至上、合作雙贏的原則，嚴(yán)格遵守商業(yè)道德和社會公德，通過與合作伙伴簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議等方式，切實(shí)強(qiáng)化公司的業(yè)務(wù)資源，提升公司的業(yè)務(wù)規(guī)模。
四、員工權(quán)益保護(hù)
員工是公司最寶貴的資源和財富，公司的發(fā)展與成功源于全體員工的共同努力。公司一直致力于創(chuàng)建一個團(tuán)結(jié)、開拓、敬業(yè)、奮進(jìn)的企業(yè)氛圍，一直致力于構(gòu)建一個充滿熱情、關(guān)懷、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的工作環(huán)境，努力為員工打造施展才華的舞臺。
公司嚴(yán)格遵守國家《勞動法》等法律法規(guī)，完善企業(yè)用工制度，健全員工激勵機(jī)制，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，與全體員工簽訂勞動合同，并按照國家相關(guān)規(guī)定，按時足額為員工繳納各項(xiàng)社會保險和住房公積金，保障員工的合法權(quán)益。健全和完善薪酬體系，不斷提高員工綜合收入，保障員工生活；引進(jìn)崗位管理理念，建立了富有贛鋒特色的人才結(jié)構(gòu)框架，建立完善的薪酬考核制度，通過實(shí)施股權(quán)激勵、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、師帶徒等措施，努力提高員工工作熱情；通過贛鋒商學(xué)院培訓(xùn)基地，加大員工安全生產(chǎn)和操作技能培訓(xùn)；通過技術(shù)中心及國家級研發(fā)平臺，給員工提供技術(shù)技能和研發(fā)創(chuàng)新能力提升的平臺，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，通過內(nèi)部培訓(xùn)和外送培訓(xùn)，全面提高了員工專業(yè)水平。
五、環(huán)境保護(hù)與安全生產(chǎn)
公司始終秉承“利用有限資源，創(chuàng)造無限價值”的理念方針，積極探索企業(yè)與自然和諧共處的發(fā)展方式，嚴(yán)格遵守國家與地方環(huán)境方針、政策、法律、法規(guī)，通過技術(shù)創(chuàng)新和精益管理，注重環(huán)境保護(hù)和節(jié)能降耗，環(huán)保設(shè)施正常運(yùn)行，2016年度各類污染物均做到100%達(dá)標(biāo)排放。公司將節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)工作融入公司日常的發(fā)展中，將節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣、減排作為控制重點(diǎn)，扎實(shí)做好相關(guān)工作；加大員工培訓(xùn)和安全環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金投入，通過對重大危險源改造和自動化控制系統(tǒng)升級，努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)本質(zhì)安全化。在項(xiàng)目建設(shè)和技術(shù)改造過程中，積極開發(fā)清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗新工藝。公司加強(qiáng)內(nèi)部管理，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，努力推行清潔生產(chǎn)審核和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，編寫 了《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》、《污水處理應(yīng)急預(yù)案》和《廢氣處理應(yīng)急預(yù)案》、《氟化氫泄漏事故應(yīng)急處理預(yù)案》，并定期對 各應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練、總結(jié)、評審，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，把建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)作為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。
六、投身公益，回報社會
公司注重與社會各方建立良好的公共關(guān)系，堅持以人為本、和諧共贏、可持續(xù)發(fā)展的原則，以“創(chuàng)新發(fā)展、回報社會”為己任。在不斷拓寬自身發(fā)展道路的過程中，以高度社會責(zé)任感回報社會、服務(wù)社會，為推進(jìn)和諧社會建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。2016年公司積極承擔(dān)社會責(zé)任，積極與社區(qū)共建文明單位、積極開展義務(wù)獻(xiàn)血和義務(wù)植樹活動；積極參與扶貧助困、支持地方文化體育事業(yè)的發(fā)展；每年都積極參加愛心助學(xué)、社會捐贈活動和其他光彩事業(yè)活動，積極吸納下崗職工到企業(yè)再培訓(xùn)安置就業(yè)，公司積極參加擁軍優(yōu)屬活動，主動參與支援部隊(duì)建設(shè)，公司工會經(jīng)常組織員工給周邊村民和居委會捐款捐物，開展慰問送溫暖活動，支持新農(nóng)村建設(shè)；公司先后被新余市紅十字會授予“紅十字勛章”、“江西省再就業(yè)先進(jìn)單位”。公司對于社會公益事業(yè)的支持，讓更多需要幫助的社會群體感受到了溫暖，創(chuàng)造了良好的社會效益，也得到了社會的充分認(rèn)可。
七、社會責(zé)任實(shí)施展望
展望未來，公司將堅持“利用有限的鋰資源，為人類發(fā)展和進(jìn)步創(chuàng)造綠色、清潔、健康的生活”的神圣使命，堅持"做強(qiáng)中游，立足上游，關(guān)注下游，努力打造全球鋰行業(yè)上下游一體化的國際一流企業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，弘揚(yáng)“誠信、責(zé)任、合作、高效、創(chuàng)新”的核心價值觀，努力構(gòu)建鋰電新材料、鋰基新材料、動力與儲能新能源、有機(jī)鋰系列產(chǎn)品等四大板塊，依靠科技創(chuàng)新繼續(xù)引領(lǐng)國內(nèi)鋰行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，依托上市資本平臺打造中國鋰行業(yè)民族第一品牌。
江西贛鋒鋰業(yè)股份有限公司
2017年7月4日
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